用人理念
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人力資源部文化
1、培育禮儀員工、創(chuàng)造文明團(tuán)隊、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)、提高團(tuán)隊力量。
2、用人原則：
有德有才破格錄用、 有德無才培訓(xùn)使用
有才無德限制使用、 無德無才堅決不用
3、用人機(jī)制：
用好現(xiàn)有人才、 穩(wěn)住關(guān)鍵人才
吸引急需人才、 儲備未來人才
4、今天工作不努力、明天努力找工作。
5、落后就要被淘汰，不優(yōu)秀就被出局，生活就是這么的殘酷，競爭就是這么的激烈。相信早起的鳥有蟲吃，趕在別人前頭不要回頭，這是競爭者的狀態(tài)，也是勝利者的狀態(tài)。我們并不缺乏競爭，而是缺乏競爭力。如果成功有捷徑的話那就是賦予它足夠的“速度”！做一個月優(yōu)秀的好員工，拒絕被淘汰！
